스담 KLT 강점연구소는
자신의 재능을 극대화해서 강점으로 이끌어내는 과정을 함께 합니다.
강점기반 조직문화 구축을 원하시는 조직과 자신의 강점에 집중하고자 하시는 분, 약점과 개선해야 할 부분에만 초점을 맞추는 것이 아니라 구성원 개개인의 고유한 재능과 강점을 파악하고 개발하도록 지원합니다.
전세계 31,346,012명이 CliftonStrengths 진단으로 자신의 강점을 찾아 개발해 나가고 있습니다.
포춘지 선정 500대 기업 중 90% 이상이 CliftonStrengths를 사용하여 강점 기반 개발의 힘을 직장 문화에 도입했습니다. 매년 모든 규모의 조직이 리더와 팀에게 타고난 잘하는 것을 잘할 수 있는 기회를 제공합니다. 그 결과 전 세계 사람들이 약점만 고치는 것이 아니라 CliftonStrengths를 사용하는 데 집중할 수 있도록 힘을 실어주는 움직임이 커지고 있습니다.
모든 사람들은 재능이 있습니다.
재능(TALENT)
자연스럽게 생각하고, 느끼고, 행동하는 반복적 패턴으로서 생산적으로 활용할 수 있습니다.
타고난 재능을 발견하는 것은 강점으로 가는 여정의 시작입니다.
강점발견(Name it)
강점을 발견하는 것은 개인의 자기인식을 높이고, 업무나 개인생활에서 뛰어난 성과를 이뤄낼 수 있는 첫걸음입니다.
강점 확신(Claim it)
자신의 능력과 장점에 대한 믿음을 갖는 것을 의미합니다. 이는 자기자신에 대한 긍정적인 자아감과 자신감을 키우는 데 도움이 됩니다.
강점 활용(Aim it)
개인이나 조직이 최상의 성과를 이루기 위해 자신의 강점을 인식하고 활용하는 과정을 의미합니다. 자신의 능력과 장점에 대한 믿음을 갖는 것을 의미합니다.
강점진단 도구
CliftonStrengths TOP 5가지 진단
결과 : 상위5개의 강점 테마, 2종류 보고서
1. 대표특성보고서
Top 5에 해당하는 재능 테마에 대한 정의를 설명하는 리포트입니다.
2. 심층이해가이드
각사람의 고유한 강점테마들의 조합에 따라 해당 강점테마들을 기술하고 있는 맞춤형 보고서 입니다.
CliftonStrengths 34테마 진단
결과 : 전체 34가지 강점테마, 4종류 보고서
1. 대표특성보고서
2. 심층이해가이드
3. 강점테마 서열보고서
4. CliftonStrengths 34보고서
강점진단 보고서의 모든 내용과 실행가이드 및 맹점관리 팁을 제공합니다.
강점 프로그램 참여 기대 효과
Digital works with love
자신의 강점을 활용하는데 집중하는 사람은…
Organizational Impacts
강점기반 조직문화를 구축한 조직은…
0
삶의 질이 훌륭하다고 평가할 확률이 3배 높음
0
조직 수익성 상승
0
업무 몰입도 상승
0
자신의 업무에 몰입할 가능성이 6배 높음
0
조직 생산성 향상
0
구성원 이직률 하락